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KARIYER & BUSINESS ist die erste Karrierezeitung für Stellenangebote und Nachrichten aus der Wirtschaft, die sich an die ethnische Community richtet.
Wir sind fest davon überzeugt, dass ethnische Diversität am Arbeitsmarkt ein Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft für den Wirtschaftsstandort Österreich ist.
Um dem akuten Personal- und Fachkräftemangel in vielen österreichischen Unternehmen entgegenzuwirken, bieten wir mit KARIYER & BUSINESS eine Karrierezeitung, die es Unternehmen und Institutionen ermöglicht, Stellenangebote und Nachrichten aus den verschiedensten Branchen an eine ethnische Community auszusenden.
KARIYER & BUSINESS erscheint monatlich und ist österreichweit in Vereinen, Supermärkten, Gastronomiebetrieben, Events, Ethnounternehmen sowie über Directmailing kostenlos erhältlich.
Unser multikulturelles Team aus interkulturellen HR-Expert:innen verfügt über einen einzigartigen Zugang zur ethnischen Community und unterstützt Unternehmen bei ihrer Suche nach qualifizierten, diversen und aufgeschlossenen Bewerber:innen. Wir bereiten Stellenangebote so auf, dass sie speziell auf die Bedürfnisse ethnischer Gruppen zugeschnitten sind, um eine breite und vielseitige Belegschaft zu erreichen und so dem Personal- und Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Unser Ziel ist es, ethnischen Bewerber:innen einen niederschwelligen Zugang zu Stellenangeboten und damit zum Arbeitsmarkt zu bieten, die das Potenzial haben, unseren Wirtschaftsstandort zu stärken, zu verbessern und zu diversifizieren. Wir bieten Unternehmen eine breite Palette von Services, die Ihnen helfen, ein motiviertes und diversifiziertes Team zu rekrutieren.
Wir bieten speziell auf die Bedürfnisse ethnischer Gruppen zugeschnittene Stellenangebote und Zugang zur Community, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen und Unternehmen bei der Suche nach diversen und aufgeschlossenen Bewerbern zu unterstützen.
KARIYER & BUSINESS besteht aus einem multikulturellen Team von interkulturellen HR-Expert:innen, die sich dafür einsetzen, Menschen mit einer anderen Erstsprache als Deutsch Zugang zu Jobinseraten und zur Arbeitswelt zu verhelfen. Unsere Mitarbeiter:innen sprechen mehrere Sprachen und besitzen fundiertes Wissen zu Themen wie Diversität, Interkulturalität und Diskriminierung. Wir verfügen insgesamt über 20 Jahre Erfahrung in der Ansprache und Zusammenarbeit mit ethnischen Communitys.
Wir sind stolz darauf, ein Teil der ethnischen Community zu sein und wir sind überzeugt, dass eine starke ethnische Präsenz in Unternehmen ein Vorteil für alle ist.
Aufgrund sprachlicher und sozialer Barrieren ist diese Zielgruppe über herkömmliche Kanäle nicht erreichbar. Wir sehen Mitarbeiter:innen nicht als Ressourcen, sondern als Kund:innen, die Bedürfnisse und Erwartungen haben. Als Arbeitgeber:in will man auf das Personal besonders attraktiv wirken und sie langfristig halten, denn eine hohe Fluktuation von Mitarbeiter:innen ist auf Dauer sehr kostspielig.
Ethnische Communitys haben teils sprachlich, aber auch sozial einen erschwerten Zugang zum Arbeitsmarkt. Trotzdem stellen diese Personen ein riesiges Potenzial für Unternehmen dar. Vor allem in Bereichen, in denen es um körperliche Arbeit geht und wenige Sprachkenntnisse gefragt sind, können Migrant:innen einen wesentlichen Beitrag zu Wohlstand und Wachstum leisten.
Die Bedürfnisse und Wünsche seiner Zielgruppe – also seiner zukünftigen Mitarbeiter:innen – zu kennen und diese zielgruppengerecht zu kommunizieren, ist unser Schlüssel zur erfolgreichen Bewerber:innengewinnung.
Mit aktuellem Stand zählen wir 2,1 Mio Menschen mit Migrationshintergrund oder -biografie, die in Österreich leben. Sie suchen nach Arbeit – Österreich sucht nach Fachkräften. Bei KARIYER & BUSINESS bereiten wir ethno-gerechte Jobangebote auf und vertreiben unserer Karrierezeitung dort, wo sich die gewünschte Zielgruppe aufhält und ihr Inserat wahrnehmen kann. KARIYER & BUSINESS wird österreichweit als Printausgabe kostenlos vertrieben.
